Mapa projektów
Wszystkie projekty kliniki na jednej mapie: wielkość punktu pokazuje, ile uwagi dostaje projekt.
Nagrywasz spotkania: baza wiedzy firmy tworzy się sama.
Jeździsz na szkolenia. Wracasz z prezentacjami, nagraniami i checklistami.
Pół roku później nikt nie pamięta, gdzie to leży.
Nagrywasz spotkania, podpinasz maila i pliki. Athena rozdziela: zadania do odhaczenia, ustalenia do modelu firmy.
Cała praca płynie jednym strumieniem: nagrania, maile, pliki, zadania.
Zadania gasną po odhaczeniu. Ustalenia krystalizują w procedury.
Każda procedura ma wersję i status zespołu. Firma egzekwuje to, co wie.
Firma pracuje jak zwykle. Athena zamienia tę pracę w wiedzę.
Athena czyta to, co firma i tak wytwarza.
Z każdego źródła zostaje samo ustalenie.
AthenaKażde ustalenie aktualizuje procedury i cenniki.
Dokument w folderze to nie wdrożenie. Wdrożenie to zdany sprawdzian.
Piszesz procedurę raz: kurs zawsze pokazuje jej aktualną wersję.
Trzy pytania zamknięte, jedno otwarte: otwarte ocenia AI.
Widzisz, kto zna, kto ma odświeżyć, kto nie zaczął.
Zmieniasz cennik: jeden przełącznik i cały zespół wraca do odświeżenia.
Nie „przeczytałam”. Umiem.
Wszystkie projekty kliniki na jednej mapie: wielkość punktu pokazuje, ile uwagi dostaje projekt.
Każda zmiana procedury ma wersję i autora: widzisz dokładnie, co się zmieniło.
Jeden skrót przeszukuje całą wiedzę firmy: procedury, ustalenia, notatki.
Ten sam model czyta agent AI: Claude Code łączy się z nim przez MCP.
Klikaj po fikcyjnych danych: przegląd, przychody, kalendarz i zespół: dokładnie tak wygląda panel właściciela w Athenie.
Każda procedura ma kurs i sprawdzian w Athenie: tu widzisz, kto realnie ją zna.
Asystentka nie musi wiedzieć, czym jest plik tekstowy. Każda rola dostaje własny ekran startowy, i tylko to, czego potrzebuje.
Prosty Start: kursy i procedury do przyswojenia. Zero plików i technikaliów: otwiera i wie, co dziś.
Backoffice to procedury, szkolenia, spotkania i cele: zaplecze firmy, nie księgowość. Opisana firma umie delegować: najpierw ludziom, z czasem AI.
Jeździsz na szkolenia, wracasz z prezentacjami i checklistami, i nikt tego nie wdraża. Procedury wiszą na WhatsAppie, a wiedza wychodzi z ludźmi.
Nagrywasz spotkania: baza wiedzy tworzy się sama. Procedury mają wersje, zespół zdaje sprawdziany, a każda odpowiedź ma źródło. Nie „przeczytałam”: umiem.
FAQ
Zostaw go: notatka ze spotkania to wejście, nie efekt. Athena robi z niej model firmy: sedno trafia do pamięci, procedury dostają wersje, zespół zdaje sprawdziany. Dziś integrujemy Fireflies, kolejne w drodze; transkrypt z innego narzędzia po prostu wgrywasz.
Tak. Asystentka widzi prosty ekran Start: kursy i procedury do przyswojenia: żadnych plików ani technikaliów. Jeśli ogarnia rejestrację pacjentów, ogarnie Athenę.
Nie. Żadnej migracji: start od kart osób, celów i jednej procedury. Reszta zapisuje się w pracy: spotkanie po spotkaniu.
Zmieniasz procedurę: Athena zapisuje wersję i różnicę między wersjami. Zaznaczasz „zmiana istotna” i statusy całego zespołu wracają do „Do odświeżenia”. W bloku „Kto zna” widzisz, kto już nadrobił.
Zadanie znika po wykonaniu. Procedura to ustalenie, które opisuje, jak działa firma: Athena wyławia je z nagrań, wersjonuje i zamienia w kurs ze sprawdzianem.