01
项目地图
诊所的所有项目都在一张地图上：圆点越大，说明项目获得的关注越多。
课程中的流程
流程只需写一次：课程始终展示它的最新版本。
Athena. 您的企业记忆库
只需录下会议，公司知识库自动生成。
问题：学到的知识，没人落地
问题
去参加培训，带回一堆课件、录像和检查清单。
半年后，没人记得这些东西放在哪儿。
核心观点
任务会消失。流程会留下。
录下会议，接入 Gmail 和文件。Athena 自动分流：任务等待勾选完成，决策沉淀进公司模型。
1.信息流2.分流3.公司持续学习
所有工作汇成一股信息流：录音、邮件、文件、任务。
任务勾选后即淡出。决策沉淀为流程。
每个流程都有版本号和团队掌握状态。公司知道什么，就执行什么。
工作原理
三步搞定。无需重复录入。
公司照常运转，Athena 把日常工作转化为知识。
接入数据源
Athena 读取公司本来就在产出的内容。
会议录音
您的 Gmail
PDF 和文档
晨会任务
Athena 提炼要点
每个来源只保留最终决策。
会议录音 · 7月15日
Athena
★要点价目表：7月起牙冠 2,600
Athena公司模型持续完善
每项决策都会更新流程和价目表。
流程 · v1服务价目表最新
学习闭环
团队真正掌握流程，而不只是拥有流程。
文件夹里的文档不等于落地。通过测验，才算落地。
测验
三道选择题，一道开放题：开放题由 AI 评分。
谁已掌握
谁已掌握、谁需要复习、谁还没开始，一目了然。
重大变更
修改价目表时，只需打开一个开关，整个团队就会回来复习。
不是“看过了”。 而是“会了”。
整个公司模型，集中在一处。
02
版本与差异
每次流程变更都有版本号和作者：改了什么，一清二楚。
03
Spotlight 搜索 ⌘K
一个快捷键，搜遍公司全部知识：流程、决策、笔记。
04
AI 智能体友好
AI 智能体读取的是同一个模型：Claude Code 通过 MCP 与它连接。
Olimp：院长看板
整个诊所，一屏尽览。
用虚构数据随意点击体验：概览、营收、日程和团队，这正是 Athena 中院长看板的样子。
实收现金 · 月度412 380兹罗提
初诊患者96
排班饱和度79%
NPS72
Athena 分析
为什么周五这么空？按医生查看产值8月的爽约情况如何？
每周营收本期上期
治疗类别 · 8月
修复140 200 兹罗提+25%
牙体牙髓99 000 兹罗提+18%
正畸66 000 兹罗提+18%
外科61 800 兹罗提+27%
洁牙45 380 兹罗提+9%
6月342 600 兹罗提
7月378 900 兹罗提
8月412 380 兹罗提+9%
饱和度~（上周）80%根据就诊记录估算
已预约（未来 10 周）1 832截至 8月9日
已取消 · 8月23
爽约 · 8月93% 的预约时段
近 7 天 · 各医生就诊时长点击单元格查看详情
医生08-0308-0408-0508-0608-0708-0808-09Anna NowickaPaweł SarnaTomasz GajdaEwa SowińskaMichał Wrzos
每周饱和度~ · 13 周饱和度~
60%80%
团队流程掌握情况
- Anna Nowicka已完成医生 · 14 项流程课程 · 100%测验92%
- Paweł Sarna已完成医生 · 12 项流程课程 · 100%测验88%
- Marta Zielak进行中洁牙师 · 9 项流程课程 · 80%测验—
- Julia Krawiec已完成前台 · 16 项流程课程 · 100%测验95%
- Oliwia Madej已逾期前台 · 16 项流程课程 · 60%测验—
- Karolina Bąk已完成助理 · 8 项流程课程 · 100%测验90%
每个流程在 Athena 中都有课程和测验：在这里可以看到谁真正掌握了。
向下滚动，标签页会自动切换。也可以手动点击。数据 100% 虚构。布局和指标与真实的 Olimp 看板 1:1 一致。
角色
每个人看到的，都是自己的 Athena。
助理不需要知道什么是文本文件。每个角色都有自己的首页，只显示它需要的内容。
课程接听电话：初诊患者
流程确认明天的预约
今天两项待学习内容
简洁的首页：待学习的课程和流程。没有文件，没有技术门槛：打开就知道今天要做什么。
宣言
未来的后台运营。
后台运营指的是流程、培训、会议和目标：它是公司的动力舱，而不是财务记账。把自己写清楚的公司，就能放手委派：先交给人，再逐步交给 AI。
一家不清楚自己在做什么的公司，会让您付出多少代价？
缺少它的代价
参加完培训，带回课件和检查清单，却没人落地执行。流程散落在 WhatsApp 里，知识随人员离开一起流失。
成效
只需录下会议，知识库自动生成。流程有版本，团队通过测验，每个答案都注明来源。不是“看过了”，而是“会了”。
无需迁移：从一个流程开始只需录下会议：知识库自动生成谁已掌握、谁需要复习、谁还没开始，一目了然
答疑
常见问题
继续用就好。会议记录只是输入，不是结果。Athena 把它变成公司模型：要点进入记忆，流程有了版本，团队通过测验。目前已集成 Fireflies，更多集成即将上线；其他工具的转写稿，直接上传即可。
能。她看到的是简洁的首页：待学习的课程和流程，没有文件，没有技术门槛。能处理患者预约，就能用好 Athena。
不用。无需迁移：从人员卡片、目标和一个流程开始。其余内容在工作中自然沉淀：一次会议接一次会议。
修改流程后，Athena 会保存新版本和差异。标记为“重大变更”，全团队的状态就会重置为“需复习”。在“谁已掌握”模块里，可以看到谁已经跟上。
任务完成后就消失。流程是描述公司如何运转的决策：Athena 从录音中把它们找出来，进行版本管理，并把每个流程转成带测验的课程。
