Harta proiectelor
Toate proiectele clinicii pe o singură hartă — mărimea punctului arată câtă atenție primește proiectul.
Înregistrați ședințele — baza de cunoștințe a firmei se construiește singură.
Participați la cursuri de formare. Reveniți cu prezentări, înregistrări și liste de verificare.
Șase luni mai târziu, nimeni nu-și mai amintește unde sunt.
Înregistrați ședințele, conectați e-mailul și fișierele. Athena le separă: sarcini de bifat și decizii pentru modelul firmei.
Toată munca vine într-un singur flux: înregistrări, e-mailuri, fișiere, sarcini.
Sarcinile se sting după ce sunt bifate. Deciziile se cristalizează în proceduri.
Fiecare procedură are o versiune și un status al echipei. Firma impune ceea ce știe.
Firma lucrează ca de obicei. Athena transformă această muncă în cunoștințe.
Athena citește ceea ce firma produce oricum.
Din fiecare sursă rămâne doar decizia.
AthenaFiecare decizie actualizează procedurile și listele de prețuri.
Un document într-un folder nu înseamnă implementare. Implementarea înseamnă un test promovat.
Scrieți procedura o singură dată — cursul arată mereu versiunea ei actuală.
Trei întrebări închise, una deschisă — pe cea deschisă o evaluează AI-ul.
Vedeți cine știe, cine are de recapitulat și cine nu a început.
Schimbați lista de prețuri — un singur comutator și toată echipa are din nou de recapitulat.
Nu „am citit”. Știu.
Toate proiectele clinicii pe o singură hartă — mărimea punctului arată câtă atenție primește proiectul.
Fiecare modificare a unei proceduri are versiune și autor — vedeți exact ce s-a schimbat.
O singură comandă rapidă caută în toate cunoștințele firmei — proceduri, decizii, notițe.
Același model îl citește și un agent AI — Claude Code se conectează la el prin MCP.
Navigați prin date fictive: prezentare generală, venituri, agendă și echipă — exact așa arată panoul proprietarului în Athena.
Fiecare procedură are un curs și un test în Athena — aici vedeți cine o cunoaște cu adevărat.
Asistenta nu trebuie să știe ce este un fișier text. Fiecare rol primește propriul ecran de start — și doar ce îi trebuie.
Un Start simplu: cursuri și proceduri de învățat. Fără fișiere și detalii tehnice — deschide și știe ce are de făcut azi.
Back office-ul înseamnă proceduri, instruiri, ședințe și obiective — culisele firmei, nu contabilitatea. O firmă documentată știe să delege: întâi oamenilor, apoi, cu timpul, AI-ului.
Participați la cursuri de formare, reveniți cu prezentări și liste de verificare — și nimeni nu le pune în practică. Procedurile zac pe WhatsApp, iar cunoștințele pleacă odată cu oamenii.
Înregistrați ședințele — baza de cunoștințe se construiește singură. Procedurile au versiuni, echipa trece testele, iar fiecare răspuns are o sursă. Nu „am citit”. Știu.
FAQ
Păstrați-o — notița de la ședință e punctul de plecare, nu rezultatul. Athena o transformă în modelul firmei: esențialul ajunge în memorie, procedurile primesc versiuni, echipa trece testele. Astăzi avem integrare cu Fireflies, urmează și altele; o transcriere din alt instrument o încărcați pur și simplu.
Da. Asistenta vede un ecran Start simplu: cursuri și proceduri de învățat — fără fișiere sau detalii tehnice. Dacă se descurcă cu programarea pacienților, se descurcă și cu Athena.
Nu. Fără nicio migrare: începeți cu fișele oamenilor, obiectivele și o singură procedură. Restul se scrie din mers — ședință după ședință.
Modificați procedura — Athena salvează versiunea și diferența dintre versiuni. Bifați „modificare importantă” și statusurile întregii echipe revin la „De recapitulat”. În blocul „Cine știe” vedeți cine a recuperat deja.
Sarcina dispare după ce e îndeplinită. Procedura e o decizie care descrie cum funcționează firma — Athena le extrage din înregistrări, le versionează și le transformă în cursuri cu test.